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法律
去年年底，生产制造企业一名员工在生产加工零件时发生事故，导致两只眼睛永久性失明。然而，该企业不愿申请工伤认定。该员工因失明行动不便企业是否有义务为员工申请工伤（北京金标律师事务所免费代理公司与员工的调解）
律师答疑：
企业有义务为员工申请工伤。
1、职工发生事故伤害或者按照职业病法规定被诊断、鉴定为职业病。
2、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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